La fonction des "Ressources Humaines" vit actuellement une période captivante de grande mutation.
La globalisation, l’appauvrissement des compétences clefs sur le marché de l’emploi ou encore l’utilisation des nouvelles technologies bouleversent les entreprises qui se transforment.
Ces évolutions impactent obligatoirement le personnel qui voit également ses besoins évoluer.
Avec ces nouvelles règles, la fonction dans les Ressources Humaines se repositionne tant au niveau de sa mission, sa stratégie, son organisation que dans sa pratique.
Le baromètre a pour objectif d’identifier clairement et objectivement le positionnement actuel de la Fonction Ressources Humaines en Suisse romande. Les études effectuées sur le sujet et la littérature existante ne mettent pas suffisamment en relief la réalité.
Il paraît donc primordial de mettre en place un baromètre, reconduit annuellement, qui fournira aux RH ainsi qu’aux Directions des informations pertinentes, issues de la réalité.
